為積極應對新冠疫情給“招才引智（春季）高校行”活動帶來的影響，銅陵市人社局積極轉換工作思路，充分利用各種資源，確保在做好疫情防控各項工作前提下，實現線上招聘不停歇，人才服務不打烊。

摸底企業崗位需求底數。通過前期征集，該局共篩選匯總出72家重點企業，涉及機電類、化學類、環境類、管理類、財務類等專業，面向高校畢業生提供就業崗位1592個。

　　組織參加部省線上招聘。在國家級平臺上，該局組織銅陵市化工類、制造類等行業企業，積極參加由人社部舉辦的四大行業和長三角區域專場2022大中城市聯合招聘高校畢業生活動。在省級平臺上，提供安徽公共招聘網、企事業單位校招服務平臺，搜集匯總各高校網絡雙選會（宣講會）平臺網址等線上招聘渠道，供企業根據需要自行選擇。

　　打造銅陵特色網招平臺。加強和智聯公司合作，打造“銅陵市2022年招才引智（春季）高校行”網絡招聘平臺。一方面積極組織該市重點企業入駐，及時發布高校畢業生崗位需求；另一方面加強和高校對接，發函請求協助開展招才引智活動。收集企業高校畢業生崗位需求，制作求職者操作指南等，通過高校就業信息網、微信公眾號等予以發布，充分發動畢業生參與網絡招聘。通過平臺，可實現選崗、投遞、面試、簽約全程不見面辦理。目前已在合肥工業大學、安徽工程大學、安徽理工大學、安徽師范大學等省內10余所高校發布。截止到3月28日，該平臺累計入駐企業達到82家，發布職位需求信息433個，瀏覽量180余萬次，投遞簡歷5500余份。

信息來源：銅陵市人社局