自我綜合評價概述

專業技能：

?企業管理知識結構全面，工作經驗豐富，熟悉制造型企業各部門運作及管理要點。

?精于企業戰略、投資決策、預算及成本控制、工廠運營管理、市場營銷及人力資源管理。

?熟悉集團化企業、股份制企業運營模式及現代企業治理結構、內控機制與風險防范。

?有較扎實的財務基礎，工作細致嚴謹。

?熟悉新工廠規劃、新項目籌建，土地征用與報批、環境因素評價以及建筑施工監理等流程。

?熟悉機械設計，機械加工、電子電器、消費類電子，模具制造，塑膠注塑，產品外觀工藝以及SMT制造等生產工藝。

?有良好的企業組織管理能力和敏銳的市場洞察能力，商務談判與銷售公關能力強。

?熟悉ISO9000質量管理體系、ISO14001環境管理體系以及TS16949汽車質量管理體系等；

工作經歷（由近向遠排列）

1、 任職公司：深圳市意嘉精密塑膠有限公司

任職時間：2017.03-現在

公司背景：意嘉精密塑膠有限公司（民企，800人左右，是深圳市比科斯電子股份有限公司的子公司）成立于2010年，隸屬于深圳市比科斯電子股份有限公司的5大子公司之一，比科斯證券代碼：833908。比科斯打造移動生活生態鏈的戰略步伐，將在上市之后進入高速發展的快車道。

所屬行業：電子/微電子、儀器儀表/工業自動化、原材料及加工

主要產品：手機保護套、平板電腦保護套、智能理發器、破壁機、POS機，面膜機等產品

職　　位：技術總監

匯報對象：總經理

下屬人數：450人左右。

工作職責：

負責公司新項目規劃、新項目審核，項目風險評估，新產品研發，規劃和分工，分管研發部、工程部、模具部，注塑部；主持公司電子新產品開發、運營工作，負現新產品按時出貨。

職責如下：

1、制定公司中長期發展規劃，擬訂經營計劃和工作目標，指導各部門分解落實并開展績效考核。

2、主持技術中心的日常生產經營管理和新產品開發工作，聯系生產過程中生產、技術、品質等部門，確保生產異常能得到及時解決。

3、根據市場反饋和預測，指導生產部門抓好設備與產能管理，必要時提出技改方案。

4、組織編制各部門績效管理指標、指導預算編制、經營計劃實施及成本控制工作。

5、主導企業新項目與投資并購，協助銷售部門做好市場調研、商業計劃書編制及營銷策劃工作。

工作成績：

在職期間，由本人主導的技改、開發項目及所獲業績如下：

（1）在本人主導帶動下研發成功智能理發器成功投放市場。

（2）在我的推動和帶領下成功研發出智能破壁機投放市場。

（3）在本人的推動和主導下成功研發出花草面膜機并投放市場。

離職原因：尋找更好的發展平臺

證明人1：肖軍民擔任職務：總經理          聯系方式：13809626627       與證明人關系：上司

證明人2：楊婷婷擔任職務：辦公室主任      聯系方式：13825745452       與證明人關系：同事

2、 任職公司：宇勤科技（深圳）有限公司

任職時間：2013.2-2017.1

公司背景：宇勤科技（深圳）有限公司屬臺資企業，公司老板是我前一公司的副總經理，于2013年1月成立宇勤科技（深圳）有限公司，公司初期有150人，一年后發展到500人，我去擔任本公司的副總理，負責公司的全面工作。

所屬行業：家用電器。

主要產品：主要以研發生產茄啡機為主打產品，后續擴展到車載DVD,行車記錄儀等產品

職　　位：副總經理

匯報對象：總經理

下屬人數：500人左右

工作職責：

主持宇勤科技（深圳）有限公司的全面工作，分管研發部，工程部，生產部，采購部，財務部，倉庫

職責如下：

1、組織編制公司年度經營計劃和各部門工作計劃，并實施。

2、建立行政管理和工作協調機制，主持宇勤科技的全面工作，主導企業生產經營活動。

3、統籌規劃集團人力資源開發及戰略管理，指導員工職業生涯規劃，提升人力資源素質。

4、建立財務預算體系，落實企業經營計劃，督導企業預算編制與成本控制工作。

5、完善公司法人治理與財務風險防范機制，協調企業財務資源與業務規劃匹配運作。

6、組織開展各項活動，增強員工凝聚力，負責集團職工教育、企業文化推進工作。

7、召集各部門經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門工作。

工作成績：

1、主持各式咖啡機的研發和生產。

2、帶領研發人員成功研發多款式行車記錄議并各大公交公司成功合作投放市場效果很佳。

3、主持研發車載DVD成功投放市場，并與各大汽車公司成功合作。

離職原因：臺灣老板得癌癥去世，公司解體

證明人1：張馳擔任職務：行政副總聯系方式：13802264341與證明人關系：同事

證明人2：陳燃擔任職務：人力資源部經理聯系方式：15112706752        與證明人關系：同事

3、 任職公司：東莞市奧美佳電子有限公司

任職時間：2005.04—2013.02，

公司背景：東莞奧美佳電子有限公司（港資，2500人左右），是集產品設計、研發、生產、銷售和服務為一體的專業制造數碼相機的高新技術企業司，

職　　位：技術中心總監

匯報對象：總經理（老板）

下屬人數：2500人左右

工作職責：

分管研發部、工程部、工模部部、注塑部、SMT部主要職責如下：

1.對新項目進行風險評估，對新項目對行成本評審。

2.把握研發設計的正確方向，重大問題參與分析解決。

3.確定后工藝的正確性與可行性，為后續的量產打好基礎。

4、根據公司生產戰略規劃，制定并執行各項生產管理制度，擬定工作流程。 

5、制定生產管理指標，組織各部門、車間、班組對目標進行分解并監督落實。

6、落實標準化生產，優化生產工藝，持續降低生產成本、質量成本及管理成本。

7、組織相關人員對安全、環保、工藝衛生、設備及現場6S等進行定期檢查。

8、抓好質量管理、設備管理以及安全、文明生產。

9、主持生產例會，確保生產如期交貨，抓好生產安全、現場5S以及突發事件處理。

10、開展績效管理，提高員工操作技能與生產積極性，塑造團隊協作精神風貌。

離職原因：與本公司的臺灣總經理另開一家公司

證明人1：張俊擔任職務：行政副總聯系方式：13415909080與證明人關系：同事

證明人2：羅莉青擔任職務：技術中心秘書聯系方式：13128050601與證明人關系：同事

4、 任職公司：深圳市康和電子廠

任職時間：2000年3-2005.4

公司背景：深圳市康和電子廠，是一家美資廠，主要以生傳統相機和數碼相機為主要產品。

職　　位：研發部經理

匯報對象：技術總監

下屬人數：6000人左右

工作職責：

1、對新項目人任務進行立項，按照美國設計的ID圖來完成結構設計任務。

2、確定產品設計的方向和路線，按排結構和電子設計師進行3D和PCB的線路設計。

3、審核工程設計圖紙的正確性和可行性，批準項目啟動（開塑膠和五金模具以及PCB板的打樣工作）

4、按排技術人員跟進試產工作，開試產會議，分析解決問題，直至量產出貨。

5、供應鏈的評審工作，特殊物料的核準。

6.按排本部門的日常工作，與其他部門協商交接工作 。

離職原因：另有發展

證明人1：周錄員擔任職務：技術總監聯系方式：無（已回香港無聯系）與證明人關系：上司

證明人2：             擔任職務：聯系方式：與證明人關系： 

學歷背景

時間學校專業學歷

1989.9—1993.7北就輕工業學院機械設計及制造專業本科

專業培訓

2013.10—2014.10   深圳大學EMBA總裁高級研修班結業

1、《稅法與稅務籌劃》

——主講人：河北工業大學  翟華明教授

2、《企業法律風險防范》

——主講人：北京科技大學  李明英教授

3、《多層次資本市場及企業改制掛牌操作實務》

——主辦單位：財通證券股份有限公司

管理風格

?有長期在民企、外企工作的成功經驗，文筆較好，能主導建立企業規范化管理流程。

?擅長戰略規劃制定、團隊與梯隊建設、工廠運營管理、客戶關系研究及企業文化建設等。

?精益生產與創新意識強，在職期間多次承擔公司重大技改項目并獲得出色業績。

?考慮問題全面細致，解決問題強硬果斷，有良好的溝通協調能力和團隊協作意識。

?真誠正直，親和力好，權變能力強，對事物的發展規律能準確把握，處置問題妥當。

?本人是研發設計技術型人才，因較長期的擔任技術方面的管理工作，對研發，生產，運營管理方面有豐富的工作經驗。

家庭背景及情況

本人家庭政治背景清白，現有妻子和一女一子及本人共4位家庭成員，愛人在湖北襄陽照看兒子讀書，兒子今年18歲，已考取荊楚理工學院，馬上就讀。

語言能力

1．普通話：標準

2．英 語（在讀寫說聽方面描述）：一般，可以簡單交流。

3. 其它方言及外語：無

4．計算機能力：熟練

薪資及其它要求

最快到職時間：1個月

其  它 要 求：不作特別要求，具體面議

現在薪資組成：合同年薪60萬，具體按經營者業績年終核算發放

現在薪資要求：面談

聯系方式

聯系人：深圳卓眾獵頭公司

聯系方式：0755-83239452

簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn